Articles postés dans la catégorie Coup de gueule

Je me lance, je soumets un talk à une conférence

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L’une des choses qui nous tient beaucoup à coeur est de voir plus de femmes intervenir lors de conférences techniques. Alors ces dernières années nous avons lancé des actions pour y remédier : ateliers de préparation au Call For Papers, répétitions, atelier confiance en soi
Et une dizaine de Duchesses se sont lancées, y ont pris goût, et aujourd’hui interviennent régulièrement en France et à l’étranger pour certaines.

 

Plusieurs conférences ont ouvert leur Call For Papers, comprendre « appel à conférenciers/intervenants/orateurs ». Et il y en a pour tous les goûts : technos Google, web, android, java, agilité, innovation…
De plus, plusieurs formats d’intervention sont possibles : quickies (15-20min), conférences (40-50min), workshops…

 

Peur de se lancer ?

 

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« Oui…mais je ne suis pas experte… »
« Et je ne sais pas de quoi parler… »

 

Pauline nous parle dans son interview de son expérience, ses appréhensions et donne quelques conseils.
Et quelques discussions sur notre forum interne se sont tenues sur le sujet, avec des conseils.

 

Hum…et le syndrome de l’imposteur ?

 

Syndrome de l'imposteur

 

Certaines personnes sont persuadées qu’elles ne méritent pas leurs succès, malgré les efforts qu’elles fournissent pour réussir. De fait elles vivent en permanence avec un sentiment de duperie et craignent sans cesse que quelqu’un découvre leur présumée imposture. C’est ce qu’on appelle le syndrome de l’imposteur.

Même si tout le monde peut être touché par le syndrome de l’imposteur, il semble que les femmes le soient encore plus. Et le manque de modèles féminins n’aide pas forcément.

 

Echanger et partager avant tout !

Faire une présentation à une conférence c’est tout d’abord avoir envie de partager des connaissances, une expérience sur une techno ou sur des méthodes de travail. Ce n’est pas connaître absolument tous les détails en profondeur : il y a des présentations qui s’adressent à des débutants, intermédiaires ou expérimentés. A vous de cibler et d’adapter votre discours et les messages que vous souhaitez faire passer.

La partie « questions », un bon moyen d’améliorer votre présentation !

Concernant les questions, c’est un passage qui fait souvent peur : c’est très simple, on ne peut pas tout savoir. Certains vont suggérer de nouvelles pistes de réflexions, et voir les choses sous un angle différent, ou poser des questions auxquelles vous n’aurez pas les réponses.

En fait les questions peuvent être vues comme un moyen d’améliorer votre présentation : « Ah, ce passage là n’était peut-être pas assez détaillé, je vais rajouter des slides la prochaine fois », « tiens, j’avais pas pensé à parler de ce point, c’est intéressant ! ».

Ok, je me lance

Nous avons plusieurs thread ([1], [2]) sur notre google group Duchess sur lesquels vous pouvez :
– partager vos propositions, peurs, idées d’abstract et bio
– avoir des relectures, conseils et axes d’amélioration
– trouver quelqu’un pour animer avec vous votre présentation !
Tout ceci peut être fait à distance via le partage google doc/skype/hangout et physiquement si plusieurs sont motivés pour organiser un petit groupe de travail.
N’hésitez pas à nous y rejoindre !

 

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Quelques Call For Papers en cours

Devoxx Anvers : fin du CFP le 30 juin
Soft-shake (Genève) : fin du CFP le 31juillet
Codeurs en seine (Rouen): fin du CFP le 31 juillet
JugSummerCamp (La Rochelle) : fin du CFP le 3 juillet
bdx.io (Bordeaux) : fin du CFP le 31 juillet

 

Laissez nous un message si vous souhaitez qu’on rajoute un CFP.

Fière d’être développeuse !

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Le 19 mai dernier, Duchess France a célébré ses 5 ans lors d’une soirée spéciale sur le thème “Fière d’être développeuse”. Ce fût l’occasion de revenir sur le chemin accompli et de booster les femmes présentes avec deux présentations inspirantes : “J’ai testé pour vous: être une fille et développeuse” et “Boost ton karma professionnel”.

Seul 10% de femmes sont représentées dans les métiers techniques de l’informatique. Aussi l’association Duchess France oeuvre sur le terrain pour rendre ces femmes plus visibles et casser les préjugés.

 

Duchess France mise en lumière via Ludwine Probst, lauréate du Trophée excellencia 2014

La remise du Trophée excellencia 2014 à Paris le 30 septembre 2014 récompensant les femmes du numérique de l’année a permis à Ludwine Probst de porter Duchess France sur le devant de la scène en tant que lauréate de l’année pour la catégorie “Femme high-tech investie dans une association sociale ou humanitaire”.

« Cette récompense a été un véritable tremplin pour nous :  le trophée nous a aidé à gagner en visibilité et permis de faire de très belles rencontres avec d’autres communautés (Wi-Filles et la Web@cadémie).

Avec l’aide du mécénat financier de l’entreprise Econocom, nous avons décidé de réaliser une vidéo pour mettre à l’honneur notre métier de développeur/se » raconte Ludwine.

 

Trois portraits de femmes qui ont une passion pour le code !

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Lors de nos différentes participations à des forums et rencontres avec des collégiens/lycéens, nous nous sommes rendues compte à quel point le métier de développeur était peu et mal connu. Beaucoup de clichés et préjugés restent bien présents, et les femmes ont toujours beaucoup de mal à se projeter dans ce secteur. Trop peu sont celles qui font carrière dans les métiers techniques de l’informatique !

Il nous a donc semblé pertinent de mettre en avant trois femmes, d’horizon et d’âge différents, qui ont comme point commun une passion pour le code.

 

 

A partager sans modération!

La team Duchess France

Atelier de préparation pour les Call For Papers ?

Une des raisons qui souvent nous freine pour soumettre un sujet à une conférence, c’est de trouver un sujet à présenter !

Le sujet a beaucoup été évoqué ces dernières semaines, que ce soit à Devoxx France sur la place des femmes à Devoxx ou encore lors du dernier épisode des castcodeurs : peu de femmes soumettent des sujets aux conférences.

 

Pas mal de CFP sont encore en cours, et certains prennent fin dans les semaines qui arrivent. Il y en a pour tous : technos Google, web, android, java…
De plus plusieurs formats d’intervention sont en général proposés : 10min, 20min, 45min, workshops…

 

D’où l’idée d’organiser une sorte d’atelier pour se motiver et trouver des idées puis de rédiger des propositions de sujets.
Ce serait l’occasion pour celles qui n’ont jamais encore proposé de sujet de voir comment cela se passe et de se rapprocher de personnes plus expérimentées en formant des binômes par exemple autant pour la rédaction que la présentation.

 

On peut aussi tenter des hangout si des personnes hors Paris sont intéressées. Et des sessions dans plusieurs villes si des personnes sont motivées pour prendre le lead.

 

qui est partant-e ? C’est par là

 

Date à fixer en fonction des motivé-e-s.

 

PS : même si ce message s’adresse tout particulièrement aux femmes, tout le monde est le bienvenue.

 

Pour infos, quelques Call For Paper en cours :

 

Devoxx Anvers : fin du CFP le 11 juillet
Droidcon (Paris) : fin du CFP le 15 juillet
Soft-shake (Genève) : fin du CFP le 14 juillet
Codeurs en seine (Rouen): fin du CFP le 31 juillet
JugSummerCamp (La Rochelle) : fin du CFP le 31 juillet

bdx.io (Bordeaux) : fin du CFP le 10 août
Scala IO  (Paris) : fin du CFP le 17 août
Devfest Nantes 2014 : fin du CFP le 15 septembre

Duchess France quitte le JUG !

(Poisson d’Avril)

Les prises de position répétées d’Antonio Goncalves leader du Paris JUG contre Spring sur Twitter (@agoncal) le 30 Mars 2010 ont passablement agacé les JDuchess.

Une réunion exceptionnelle de l’équipe JDuchess France s’est tenue hier soir pour décider de la position à tenir.

Compte tenu du fait que ce n’est pas la première fois que le JUG et son leader barbu défendent un modèle open source totalement incontrôlable et une spécification J2EE définie sans aucune femme, JDuchess a décidé à l’unanimité de se séparer des JUGs.

Dans ce combat nous avons trouvé un allié auprès de la société Oracle qui partage nos points de vue.

La deuxième décision de cette séance exceptionnelle a été de renommer JDuchess en ODuchess pour mieux faire valoir notre sensibilité.

Ces décisions n’ont pas été faciles à prendre mais nous devons faire respecter nos valeurs.

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